Engagement égalité F/H

PRO A PRO est sensible à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 1er août 2018, promulguée le 05 septembre 2018, le groupe publie les résultats de ses sociétés en matière d’index égalité.

Cet index comprend différents indicateurs (écarts rémunération, écarts augmentation, écarts promotions…) permettant de mesurer les différences salariales entre femmes et hommes. La somme de ces indicateurs aboutit à une note sur 100, l’objectif fixé par la loi étant d’atteindre au minimum 75 points.

Si ce score n’est pas atteint, PRO à PRO s’engage à prendre des actions correctives favorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.